Categorie: Artikel

Samen met Workwize heeft dr. Ruth Hekman een eBook gelanceerd over hybride werken, getiteld: Hybrid Working: Principles and Challenges. Dit boek geeft achtergrond informatie en praktische handvatten om een hybride …

Drie tips waarmee jij nog deze week, betrokken medewerkers realiseert. 1. Luister! Na een tijdje worden we blind voor andermans werkervaring, omdat we zo opgeslokt worden door onze eigen ervaring. …

Thuiswerken, hybride of remote is niet meer weg te denken uit onze werkervaring. Maar hoe pak je dit aan?

Ruth Hekman schreef voor NRC het opinie artikel: De meeste werknemers deugen. Vertrouw ze. Dit artikel werd gepubliceerd in het NRC van 20-4-2021 en op www.nrc.nl.   Door de volgende …

Als ik vertel wat ik doe, hoor ik vaak: “Mijn organisatie is hier zo goed mee bezig, we hebben nu zelfs yoga!”. Nu vind ik het hartstikke goed dat een …

Help, een zieke medewerker! Naast dat dit natuurlijk heel vervelend is, kan dit ook serieuze financiële consequenties hebben. Verzuimorganisatie ArboNed heeft uitgerekend dat één verzuimdag gemiddeld 250 euro kost. En …

Duurzame inzetbaarheid is een term die vaak wordt geassocieerd met oudere en uittredende werknemers. Als organisatie zou je duurzame inzetbaarheid kunnen gebruiken voor al je medewerkers! Duurzame inzetbaar beleid is …

De relatie tussen werkgever en werknemer is er niet altijd een die even soepel verloopt. Je hoort vaak werkgevers klagen dat de werknemers ‘geen hart hebben voor de zaak’. Terwijl …

Employee engagement is hot! Iedereen wil er wat mee, iedereen wil het zijn. Maar wat houdt het nu eigenlijk in? Vier vragen, vier antwoorden, let’s go: 1. Waarom vinden we …

Wanneer ik mensen vertel waar ik onderzoek naar doe, heb ik soms nog steeds moeite om het concept van employee engagement uit te leggen zonder al te veel Engelse en …